工资和劳务报酬所得合并了吗

工资和劳务报酬所得合并了吗

工资薪金和劳务报酬所得，不能合并扣税。

个人所得税

（1）“工资、薪金”：按照工资、薪金所得计算缴纳个税，3500元速算扣除数。如个人在两处及两处以上任职，同时取得工资、所得的，

单位各自按照3500元速算扣除数计算个税，由个人自行去税务机关合并申报，即将所得两处及两处以上的所得合并处理，一并按工资、薪金所得计算个人所得税。

（2）“劳务报酬”：按照劳务报酬所得计算缴纳个税

每次收入≤4000元：应纳税额=（每次收入-800）×20%；

每次收入＞4000元：应纳税额=每次收入×（1-20%）×20%；

每次劳务报酬所得额＞20000元：应纳税额=每次收入×（1-20%）×适用税率-速算扣除数（有加成征收）

公司付给个人的劳务费如何扣税

1、个人提供劳务缴纳增值税,到国税机关办理,可同时开具发票,国地税合并后,城市维护建设税、教育费附加、地方教育费附加也可以一并在国税缴纳.

2、凡支付个人应纳税所得的企业、事业单位、机关、社会团体等,负有代扣代缴义务,在向个人支付应纳税所得时,从其所得中扣除应纳税款.因此A公司应履行代扣代缴义务,计算并申报缴纳税款.

1、劳务报酬个人所得税的计算:

劳务报酬所得,适用比例税率,税率为百分之二十;

"劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元,剩余为应纳税所得额;

税后收入1000元换算成税前收入,税前收入=(1000-160)/0.8=1050

因此应纳个人所得税=(1050-800)*20%=50元

2、劳务报酬增值税的计算:

增值税=1050/1.03*0.03=30.58元

城市维护建设税、教育费附加、地方教育费附加=30.58*0.12=3.67元

(假设城市维护建设税按7%计算)

工资和劳务报酬所得合并了吗？工资和劳务报酬是两个不同的概念,但很多人会将其混淆,如果将工资和劳务报酬合并后的收入应该如何计算呢?实际上，工资薪金和劳务报酬所得，不能合并扣税，应该分别计算个人所得税。