计提工资时要计提五险一金吗

计提工资时要计提五险一金吗

导语:如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保,计提工资时要计提五险一金吗,很多会计朋友不知道,说明大家对于相关内容了解的不够透彻,所以在遇到这类问题时不知道该核算,根据这个问题的小编为了帮助大家处理这一层面的疑惑,总结了以下内容.

计提工资时要计提五险一金吗

计提工资时要计提五险一金

1.计提工资

借:××费用(管理/销售等)

贷:应付职工薪酬--工资

2.计提社保(企业部分)

借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬--社保

3.次月发放工资时

借:应付职工薪酬--工资

贷:应付职工薪酬--社保(个人部分)

应交税费--应交个人所得税

库存现金/银行存款

4.上交杜保

借:应付职工薪酬--社保(企业部分+个人部分)

贷:库存现金/银行存款

5.上交个人所得税

借:应交税费--应交个人所得税

贷:银行存款

注意事项:

社会保险没办理之前不能计提,"五险一金"计提比例各地不一样.企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入"管理费用".员工缴纳的五险一金是在税前就扣除了,扣除之后剩余部分才计算个人所得税的.

五险一金怎么做账务处理?

五险的会计账务处理

(一)个人负担部分

发放工资时(按个人缴纳比例,从中扣除):

借:应付职工薪酬--工资

贷:其他应付款--社会保险费(代扣职工应交纳的部分)

库存现金(实际发放的金额)

(二)企业负担部分

提取时:

借:管理费用--社会保险费

贷:其他应付款--社会保险费(养老、医疗、事业、工伤、生育保险)

(三)交纳时

借:其他应付款--社会保险费(单位+代扣个人应缴的金额)

贷:银行存款(总交纳的金额)

住房公积金的账务处理

1、单位负担部分(按工资总提取,各地方提取比例不一样)

提取时:

借:管理费用--住房公积金

贷:其他应付款--住房公积金

上交时:

借:其他应付款--住房公积金

贷:银行存款或库存现金

2.个人部分

付工资时扣除:

借:应付职工薪酬--工资

贷:其他应付款-住房公积金

库存现金

上交时:

借:其他应付款-住房公积金

贷:银行存款或库存现金

计提工资时要计提五险一金吗的全部就在上文,我们在做帐的时候需要注意个人缴纳部分和单位缴纳部分,还有一点要注意的是每个地区五险一金的比例会有所区别,我们一定要留意,如果你还需要更多的财会知识,欢迎持续关注,多位老师在线为大家解疑答惑.