个人所得税的收入是实际收入吗

个人所得税的收入是实际收入吗

答:是的.

第一步:计算应纳税所得额,判断是否超出起征点.

应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点

第二步:如果超出,超出部分要计算应纳税,应纳税就是个人所得税.

应纳税=应纳税所得额×税率-速算扣除数

要想看懂工资条,首先要了解工资条的架构.每个公司的工资构成是不一样的,但有几个项目是比较常见的,比如:

基本工资:在有的单位,这一项是与工龄相关的,每工作一年,就形成一年的工龄,工资也会跟着调整.

岗位工资:是根据岗位技术高低、业务要求、所负责任大小等因素来决定,一般情况下,不会有太大的变动.

绩效工资:这个就是典型的以成果论英雄,干多少拿多少,公平合理,主要是用来激励员工,在工资条中变动最大的就是这一项.

同一公司、同一岗位的工资收入差距,大部分是体现在绩效工资上.

另外,还有的公司会提供一些福利补贴,比如,交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴等,这个没有硬性规定,数额也会有大有小,但作为员工的我们肯定是希望这部分钱能够多发一点.

个人所得税不全员全额申报怎么办?

个税全员全额申报是税局征收个税措施的一项改进,这个改进是个逐步推进的过程.纳入了全员全额申报的企业,不可以不全员全额申报.暂未纳入的,可以暂不全员全额申报.

个人所得税全员全额扣缴申报,是指扣缴义务人向个人支付应税所得时,不论其是否属于本单位人员、支付的应税所得是否达到纳税标准,扣缴义务人应当在代扣税款的次月内,向主管税务机关报送其支付应税所得个人的基本信息、支付所得项目和数额、扣缴税款数额以及其他相关涉税信息.

个税全员全额申报,源于2009年5月8日国家税务总局的一个通知.通知要求,各地税务机关全面加强货物劳务税、所得税、 财产行为税、国际税收四大税种征管,促进堵漏增收.

各地力争在2009年年底前,要将所有扣缴单位纳入全员全额扣缴明细申报管理;凡是2008年度扣缴税款在10万元以上的扣缴单位,从2009年6月份开始,必须实行全员全额扣缴明细申报.个税全员全额申报,简单理解,就是无论是否需要缴纳个税、也无论缴纳多少个税,都需要加以申报.在这一申报基础上,单位也须向主管税务机关报送职工的基本信息和收入情况.

全员全额申报是趋势,但不可能一步到位,是个渐进过程,或者这样说,如果税局还没有要求该企业全员全额申报,那么该企业可以暂不全员全额申报.而一旦税局通知该企业全员全额申报,则必须全员全额申报.

好了,个人所得税的收入是实际收入吗?个人所得税的收入的确也是实际工资表上的收入金额,我们在做工资表核算的时候,要注意个税的工资金额要和实际发放的工资金额一样,关于怎么来核算工资的方法,相信在上文已经介绍很清楚了.