应付职工薪酬会计分录可以在贷方吗

应付职工薪酬会计分录可以在贷方吗

首先你要明白"应付工资"科目的借贷方各反映的是什么.

它的借方反映实际支付给职工的工资.

而收回工人工资就说明这些工资是不应该给职工的,实际支付的工资多了,应冲回.所以不应该在借方,应将它记入贷方.

分录为:

借:现金等

贷:应付工资

应付职工薪酬账务处理

(一)企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记"银行存款"、"库存现金"等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)， 借记本科目，贷记"其他应收款"、"应交税费--应交个人所得税"等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记"银行存款"、"库存现金"科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记"银行存款"等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记"银行存款"科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记"银行存款"、"库存现金"等科目。

(二)计提比例:

医疗保险费:10% (注意:各地的缴纳比率是有差别的，如上海是:12%)

养老保险费:12% (注意:各地的缴纳比率是有差别的，如上海是:22%)

失业费:2% (注意:各地的缴纳比率是有差别的，如上海是:2%)

工伤保险:1% (注意:各地的缴纳比率是有差别的，如上海是:0.5%)

生育保险:见工伤保险即可。

住房公积金:10.5% (注意:各地的缴纳比率是有差别的，如上海是:7%)

工会经费:2%

职工教育经费:2.5%

(三)企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理

生产部门人员的职工薪酬，借记"生产成本"、"制造费用"、"劳务成本"科目，贷记本科目。

管理部门人员的职工薪酬，借记"管理费用"科目，贷记本科目。

销售人员的职工薪酬，借记"销售费用"科目，贷记本科目。

应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记"在建工程"、"研发支出"科目，贷记本科目。

因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记"管理费用"科目，贷记本科目。

外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记"利润分配--提取的职工奖励及福利基金"科目，贷记本科目。

非货币性福利按产品或商品的市场公允价值,计入相关资产成本或当期损益.

应付职工薪酬会计分录可以在贷方吗？针对这个问题，文章中进行了具体的解答，是应该在贷方中进行反映的。除此之外，文章中还对应付职工薪酬的账务处理进行了解答。相信看了文章的内容，大家对应付职工薪酬的会计科目已经有可以大致的了解。