社保费需要计提到应付职工薪酬吗

社保费需要计提到应付职工薪酬吗

社保费需要计提到应付职工薪酬

分为以下三种情况:

1、计提时:

借:管理费用、营业费用、制造费用等.

贷:应付职工薪酬:工资、社保(公司部分)、公积金(公司部分)

2、发放工资、代扣个人部分时:

借:应付职工薪酬-工资

贷:应付职工薪酬:社保(个人部分)、公积金(个人部分).应交税费-应交个人所得税?

3、缴纳社保公积金、个税时:

借:应付职工薪酬:社保(个人部分)、公积金(个人部分)、社保(公司部分)、公积金(公司部分)

应交税费-应交个人所得税

贷:银行存款

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算.

社保费计提及上缴的相关账务处理

单位缴纳的社会保险费是要根据职工提供服务的收益对象,将确认的应付职工薪酬计入相关资产的成本和当期损益的,比如,生产部门人员的就要记到"成产成本"、"制造费用"等科目的,管理部门人员的应该记到"管理费用"当中,相关的分录如下:

发放员工工资时:

借:应付职工薪酬--工资

贷:银行存款/现金

应交税金--个人所得税

其他应付款--社会保险(个人负担部分)

缴纳社会保险:

借:管理费用等--社会保险(企业负担部分)

其他应付款--社会保险(个人负担部分)

贷:银行存款

企业负担部分也可先计提再缴纳:

计提时:

借:管理费用--社会保险(企业负担部分)

贷:其他应付款--社会保险(企业负担部分)

缴纳时:

借:其他应付款--社会保险(企业负担部分)

其他应付款--社会保险(个人负担部分)

贷:银行存款

社保费需要计提到应付职工薪酬吗吗?上文小编也说了社保费是需要计提到应付职工薪酬的,这个其实不难理解,我们只要对应付职工薪酬科目足够了解就行,如果你还需要更多的财会知识,欢迎持续关注官网资讯更新,多位老师在线为大家解疑答惑.