招用残疾人有什么税收优惠

招用残疾人有什么税收优惠

对安置残疾人的单位,实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数,限额即征即退增值税的办法.

(一)实际安置的每位残疾人每年可退还的增值税或减征的营业税的具体限额,由县级以上税务机关根据单位所在区县(含县级市)适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的6倍确定,但最高不得超过每人每年3.5万元.

(二)主管税务机关对符合减免税条件的纳税人应当按月退还增值税,本月已交增值税不足退还的,可在本年度(指纳税年度)内以前月份已交增值税扣除已退增值税的余额中退还,仍不足退还的可结转本年度内以后月份退还.

本年度应纳税额小于核定的年度退税限额的,以本年度应纳税额为限;本年度应纳税额大于核定的年度退税限额的,以核定的年度退税限额为限.纳税人本年度应纳税额不足退还的,不得结转以后年度退还.纳税人本月应退增值税额按以下公式计算:

本月应退增值税额=纳税人本月实际安置残疾人员人数×县级以上税务机关确定的每位残疾人员每年可退还增值税的具体限额÷12

依据:《财政部 国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》(财税[2007]第092号)和《国家税务总局 民政部 中国残疾人联合会关于促进残疾人就业税收优惠政策征管办法的通知》(国税发〔2007〕67号)整理.

残疾人创业有什么优惠政策

政策之一:税收优惠

税收优惠,顾名思义就是从事一般的劳务活动减免相关的税费,比如残疾人员个人如果自己创业开店或者从事其他的劳务,所得到的劳动报酬可以免征营业税,另外,残疾人员个人所得向地税局提出申请,可以暂时免征个人所得税,也就是说残疾人员如果自己开店创业,可以利用这项优惠政策,少交一定的营业税额.

政策之二:减免规费

减免规费是指残疾人从事相关的商业活动,根据从事行业的规模大小适当征收登记费、管理费用.比如当规模较大已经形成雇佣关系的商业活动中,管理费用一般按照标准的90%来收取,其他的费用视情况而定.

另外,某些残疾人员的家庭情况特别困难的除外,家庭经济条件困难的残疾人员经相关机构核实后,可以向相关的部门申请免收记费、会费、管理费等费用.

另外,管理费用需要注意的是,当残疾人以独资企业、合伙企业的形式从事商业活动,其中管理费用按照50%的比例收取;如果残疾人员本人从事图书、电子游戏、台球、录相、影碟出租等行业,按照规模的大小收取管理费用,小规模的商业活动可以免收管理费,规模较大的视情况收取30%或50%的管理费用.

招用残疾人有什么税收优惠?在国家大力扶持创业的大环境下,每个创业者都有资格在这个市场中公平竞争,不论性别、职业都可以参与到这个市场竞争中,对于残疾人员,在国家各项创业优惠政策的扶持下,残疾人员也同样可以创造出许多财富.