年终奖先发后计提吗

年终奖先发后计提吗?

答:从实践看,很多同行在计提和发生工资、奖金、五险一金、职教费、工会经费等职工薪酬上,处理方式较为统一.但对于是否计提年终奖来说,就有所不同了.

实际上,年终奖是否计提与否与企业习惯有关.但从常理上理解,本年年终奖是针对本年发生的业务进行的奖励,根据权责发生的道理应该放在本年影响损益,这也是很多计提年终奖的企业的理解.

有的企业做法:如果能够确定年终发放奖金的额度可以进行计提.借:应付职工薪酬-奖金 贷:预提费用 奖金;如果不能确定,就不用计提.

有的企业会先预估一个计提数,先计提后再发放.

按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》(国家统计局1990年第1号令),工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成.

因此从实务操作来看,年终奖作为奖金的一种,在企业财务会计处理层面:有的采取先计提,后实际发放的方式;有的采取在实际发放时,同时计提并冲减计提的年终奖负债的方式.

2019年1月1日新的个税法和条例实施后,全年一次性奖金计税办法做了怎样的调整?

根据《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)规定第一条第一款规定,在2021年12月31日前,不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照按月换算后的综合所得税率表(和上述第三条的附表一致),确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税.计算公式为:

应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数

居民个人取得全年一次性奖金,也可以选择并入当年综合所得计算纳税.

自2022年1月1日起,居民个人取得全年一次性奖金,应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税.

通俗地说在2019年1月1日-2021年12月31日期间取得的全年一次性奖金,选择按"以全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数"计算应纳税额的,计算结果与2018年第四季度基本相同,略有不同的是无论当月工资薪金多少,均直接"以全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数"计算全年一次性奖金应纳税额.自2022年1月1日起,全年一次性奖金需并入当年综合所得计算缴纳个人所得税(不再除以12个月找税率和扣除率).

年终奖先发后计提吗?如果仔细学习了上文,你会发现,年终奖到底是先计提后发放,还是边计提边发放,好像没有一个明确、统一的规定,会计学堂的在线老师也一致认为到底是先计提还是同时发放,要结合具体情况,选哪个都不为过.