会计业在美国骤然升温

本报讯  由于审计监管制度改革后审计工作量大幅增加，美国四大会计师事务所、大公司甚至联邦调查局现在都纷纷以高薪、长假等优厚条件招揽会计师。

据最新一期美国《商业周刊》报道，美国各大公司、审计机构正以前所未有的规模招聘会计人才。德勤会计师事务所人力资源经理艾伦·托马斯称：“我们已经比一年前增加了1200名员工。如果明天再有1000人应聘，我们还会照单全收。”除四大会计师事务所外，福特、摩托罗拉、强生等大公司也加入“追逐”会计师的行列。大学生就业方面的统计显示，政府机构也是会计人才的“大买家”。

为吸引到中、高级会计人才，招聘机构均开出优厚条件。如德勤会计师事务所对怀孕等特殊情况的资深员工最高可给予5年假期，安永会计师事务所则为员工安排更多的休假。多数公司表示，2004年审计师薪酬上浮了10％到12％，高级人才甚至达到20％。

2001年以来美国陆续爆出安然等公司财务丑闻，美国国会对审计监管制度进行了较大力度改革，审计工作量因此增加了40％至60％。而美国“新经济”时期，很多学生热衷于金融和技术类专业，会计人才的供给呈逐年减少之势。2001年取得会计学位的学生从10年前的6万多人降至不足4.5万人。