公司发不出工资还要报个税

公司发不出工资还要报个税

这个月没发工资,就申报0工资.现在的申报系统暂时不支持补发工资的申报,两个月的工资在一个月内发下来,只申报正常发放的那次,补发的工资,要到税务局的内网录入.

举个例子,个人所得税的申报其实和你们公司发放工资,没有必然的关系的,如果7月份的工资按规定是8月发,那么相应的税金也应该是在8月10号之前缴纳,8月进行明细申报,但是只要是税金交了,那么税务局不会和你核对工资有没有发放,但是如果你们连工资的税金都没都没缴纳,那么你们的明细申报肯定也不用做了.

公司不发工资怎么办?

依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金.所以如果公司长期扣押工资不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金.

如果单位拒绝,可以依据《劳动法》第七十七条、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定,自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请.要求公司满足员工要求,仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出.对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行.对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼.如果即不在十五日内向人民法院提起诉讼,又不履行的,可以向法院申请强制执行.劳动争议发生之日也就是单位员工要求之日分公司是没有法人资格的,有些分公司尽管没有法人资格也可以在其所在地劳动局申请仲裁,有些分公司因为没有法人资格的要到其总公司注册地的劳动局申请仲裁.

公司发不出工资还要报个税?公司如果发不出工资,可以在税务上做零申报.在之后如果补发了工资,在补发的那个月申报缴纳就可以了.但是小编要提醒大家,零申报是不能做太久的,最多不要超过三个月.时间长了税务局会关注到的.