职工薪酬工资账上多个税申报少怎么汇算清缴

职工薪酬工资账上多个税申报少怎么汇算清缴

企业所得税汇算清缴时申报的职工薪酬与个税申报表上申报的职工薪酬可以不一样 ,比如账上发放的福利费 在个人所得税里申报了 那账上的工资跟个人所得税申报的就不一样了,不一致税务可能会找您,找您的时候出说明就好了,只要理由合理是可以的.

所得税汇算清缴职工薪酬怎么填

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算.以上科目都要经过应付职工薪酬走一遍.

企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将实际发生的短期薪酬确认为负债,并计入当期损益,其他会计准则要求或允许计入资产成本的除外.按照权责发生制,首先结转成本费用,这里假设全部入管理费用,当然根据职工所属部门会入到其他科目,比如销售费用,制造费用等.

发放工资的时候企业要代扣各种保险和个税,这部分通过其他应付款、应交税费来先挂,实际支付社保局和税务局的时候截平.财务进行工资核算的时候,首先得先把工资表做出来,这是重要的原始凭证.

通过上文我们也了解到了职工薪酬工资账上多个税申报少怎么汇算清缴,不一致的时候出说明就好了,只要理由合理是可以的,职工薪酬做为企业一项重要的成本支出,其实在日常核算中并不是很难.以上就是全部内容了,感谢你的阅读,欢迎持续关注资讯更新!