小规模公司交社保要资质吗

小规模公司交社保要资质吗

小规模企业不为员工交社保不可以,交社保的人员数量没有限制.

小规模企业为员工缴纳社保流程:

首次办理社会保险程序如下:

一、企业需要携带如下证件:

1、单位法人代表身份证复印件并加盖公章;

2、组织机构代码证复印件并加盖公章及原件;

3、工商营业执照复印件及原件(复印件各一份).

二、其它需要携带:

1、公章;

2、《职工申报表》;

3、新增参保人员一寸彩照二张及身份证复印件一张;

4、农业户口人员提供农业户口复印件(复印第一页和本人页);

5、新增人员同时报U盘 .

用人单位办理社会保险登记后才能申报缴纳社会保险费,不能向前补缴.

单位不缴纳保险会怎么样?

用人单位不交保险的:

根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务.

用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定.

你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系,并要求向单位主张:

1,支付每满一年给予一个月的经济补偿.

2,补交存在劳动关系期间的社保.

3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资.(一年的时效) .案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失.

小规模公司交社保要资质吗?我们都知道,不管是小规模公司还是一般的企业在经营的过程中都是需要为正式入职的员工缴纳社保的.如果不缴纳员工可以解除劳动关系,这也是违反了劳动法的.在首次缴纳的时候还需要办理好社会保险登记.