工地临时工怎么做分录

工地临时工怎么做分录

企业聘用临时工与正式工是一样的,只是雇佣关系长短的区别.

提取时:

借:管理费用等成本费用类科目

贷:应付工资(应付职工薪酬)

支付时:

借:应付工资(应付职工薪酬)

贷:现金

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿.职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利.企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬.应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一.

临时工工资需要申报个税吗?

临时工工资需要个人所得税申报.

1、个人所得税法规定,个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的,都是工资、薪金所得项目的课税对象.

个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得,都属于工资薪金所得,按照个人所得税法第八条的规定,支付所得的单位或者个人,应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报.

2、临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工.《劳动合同法》实施后,法律意义上已无临时工、正式工之区分,只有合同期限长短之分,用人单位用工必须与劳动者签订劳动合同,不能以临时岗位为由拒签.

工地临时工怎么做分录?工地临时工只是按天数结账,与正式职工在雇佣的时间上有所区别.但是在分录的处理上大致是一样的.都是通过应付职工薪酬的科目来进行处理.另外,在税法上,临时工的工资也是需要申报缴纳个人所得税的.