员工工伤赔偿计入什么会计科目

员工工伤赔偿计入什么会计科目

保险公司支付限额内费用计入"其他应收款"科目,公司又支付了大额的治疗费、医药费、生活费等计入"管理费用-职工福利"科目,赔偿费用等计入"营业外支出"科目.编制会计分录如下:、

借:其他应收款-保险公司

借:管理费用-职工福利

借:营业外支出

贷:银行存款(或库存现金)

收到保险赔款

借:银行存款

贷:其他应收款-保险公司

工伤赔偿的标准是什么?

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准.是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准.未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用.

【法律依据】

《工伤保险条例》第三十九条:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资.

2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属.标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资.供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定.

3、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍.

员工工伤赔偿计入什么会计科目?对此,小编总结一下.如果保险公司支付了费用,一般就是计入其他应收款的科目中的.如果公司还帮忙支付了医药费,就可以作为福利来入账,计入管理费用的科目中.更多相关的内容请持续关注本网站的更新.