计提职工薪酬的会计分录怎么写

计提职工薪酬的会计分录怎么写

1. 计提工资

借:xx费用(管理/销售等)

贷:应付职工薪酬--工资

2. 计提社保(企业部分)

借:xx费用(管理/销售等)

贷:应付职工薪酬--社保

3. 次月发放工资时

借:应付职工薪酬--工资

贷:应付职工薪酬--社保(个人部分)

应交税费--应交个人所得税

库存现金/银行存款

4. 上交杜保

借:应付职工薪酬--社保(企业部分+个人部分)

贷:库存现金/银行存款

5. 上交个人所得税

借:应交税费--应交个人所得税

贷:银行存款

职工薪酬的内容有哪些?

职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出.

《国际会计准则》称企业员工为雇员,我国将企业员工称为职工而非雇员.我国对企业发放给职工的劳动报酬统称为职工薪酬,而不仅仅是职工福利,因为职工福利在我国有特定的含义,一般指职工福利费,不包括工资、奖金、津贴等,与《国际会计准则》所称"雇员福利"中的"福利"概念有区别.所以,采用"职工薪酬"的说法较为准确.

根据《企业会计准则第9号--职工薪酬》,职工薪酬包括:

(1)职工工资、奖金、津贴和补贴;

(2)职工福利费;

(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;

(4)住房公积金;

(5)工会经费和职工教育经费;

(6)非货币性福利;

(7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;

(8)其他与获得职工提供的服务相关的支出.

对于计提职工薪酬的会计分录怎么写?文章中进行了具体的解答.职工薪酬包含的内容是很多的,除了员工的工资之外,还需要计提社保、公积金、福利费等费用.文章中阐述了它具体的内容.更多相关内容请持续关注本网站的更新!