企业工会经费申报基数

企业工会经费申报基数

职工工会经费的计数基数是应发工资总额,不是实际发放工资数额.

依据:企业所得税法实施条例第四十一条规定是计入成本费用的工资薪金总额,而不是实际发放工资部分.

1、个人工资总额:指单位实际支付给员工的所有形式与劳动报酬相关的可计价的总和.一般来讲,我们说的是工资表上的包括个人社保在内的,扣除病事假扣款后的余额.

2、社保个人费用,以个人工资总额为基数计算,与个人相关的社保单位部分,也是以个人工资总额为基数计算.

3、个税计算,以个人工资总额扣出可免个税的社保个人部分的余额为基数.

4、工会经费,职工教育经费等,同社保个人费用,都是以个人工资总额(未扣社保个人及税)为基数进行计提.

扩展资料:

工会经费主要两个方面:一是上交经当地工会部分,二是企业工会留用的部分.有关工会方面的支出都可以在工会经费里面列支,但税法允许抵扣的工会经费不能超过当年计税工资总额的2%.

主要的工会支出

企业如果有工会就要计提工会经费(须是经过当地的工会批准或备案的).当然你的工会经费也必须上交部分给出当地的工会.一般私营企业是没有工会的,所以不用提工会经费,但如果你单位有工会,或当地要求必须设立工会,那就应该提工会经费.工会组织的活动经费通常包括三部分:

1、由企业向工会组织提供的办公设施.包括工会日常活动所必需的房屋设备,以及有关水电、办公用品等设施,通常由企业提供,其维修费用通常也由企业承担.

2、企业按规定计提的工会经费.根据我国工会法的规定,企业每月应按全部职工实际工资总额的2%向本企业工会拨交工会经费,在管理费中列支.但必须收到专用收据才可以所得税税前扣除.

3、工会会员交纳的会费.根据我国工会法的规定,工会会员每月按基本工资的千分之五交纳会费.

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