公司与其审计师分道扬镳之势愈演愈烈

摘自AccountingWEB.com，2004-8-5

都说散伙是件难事，可是据华尔街日报报导，今年很多公司和他们的审计师正在以破记录的速度分道扬镳。截止到七月底，已经有超过900家公司解雇了他们的审计师，或者终止了审计关系，这一数字已经相当于2003年全年所发生的类似事件的总和。

旧金山代理顾问公司Glass LewisLeah 目前正在追踪研究审计师的改聘情况，该公司的研究分析师Townsend告诉记者，“如果这种趋势继续发展下去，今年的情况比去年要严重得多。”

由于公司必须把更换审计师情况公之于众，因而投资者可以及时得知这些变化。然而，这种分道扬镳的举动可能预示着公司披露方面存在问题，所以投资者不得不密切关注审计师的变更事宜。

很多公司不喜欢讨论他们与其审计师之间分手的原因，这倒也不是什么秘密。华尔街日报报导说，接受Glass Lewis公司调查问卷的公司中有75％没有说明更换审计师原因。在有些情况下，按照SEC披露规则的要求，公司必须提供更多关于与审计师终止审计关系的信息，可是公司和其审计师却可能给出不同的解释，这更是让投资者和分析师们一头雾水。

 　　“由于做出更换审计师的决定是个敏感话题，所以在向公众披露时，公司会尽量避免使披露的内容具有负面影响”Paul B. W. Miller，科罗拉多大学会计教授指出。

 　　前SEC主席Harvey Pitt对记者表示，审计师的更换可能会给投资者一个信号，即他们有必要在更深层次上挖掘公司表面下掩藏的东西。另外，如果审计师的更换对投资者而言是迷雾一团，那么多少披露一点总是聊胜于无。他还指出 ，如果审计师的更换同某些重大事项有关，那么“披露的内容应当揭示将要发生什么，让人们清楚地了解到底是什么样的境况导致了审计师的辞职或被解聘”。而且，他还建议，如果这个原因是温和的，比如说是因为审计费的多少协商不成，或者不过是审计师团队失宠于客户，那么还不如直接说出来，让真相大白于天下。

Pitt对记者表示，他对Glass Lewis公司调查的900个公司中的700个守口如瓶的公司感到遗憾，他说：“我认为更好的做法是采用某些明确表达的方式，让人们知道为什么会发生这样的事情。”

审稿人：赵健

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