小规模企业老板的工资必须计提在工资表里吗

小规模企业老板的工资必须计提在工资表里吗

答:当然可以.工资是工作产生的报酬,是企业必须要支付给员工的,如果工资计算出来了,是可以一次性提取出来的.

你本月计提下月的员工工资计提的时候就是借:管理费用-工资 生产成本-工资 营业费用-工资 贷:应付职工薪酬 ,

到下个月实际支付的时候你就是,根据实际支付的工资表还有就是代扣的社保及个税等要扣除 借:应付职工薪酬 贷:其他应收款(代扣社保) 其他应收款(代扣个税) 营业外收入(员工迟到早退扣款等) 银行存款 现金等

计提就是把尚未发生但将要发生的支出计算出来列入费用.

计,计算;提,提取.

计提,可以理解为计算提取的意思.

有时候,费用已经发生,但还没有支付,这种情况下就要计提.例如企业的员工工资不是当月发,是下个月发,这种情况下,为了使财务报表真实的反映企业的经营情况,就要计提.否则就虚增了利润.

1、在权责发生制前提下,预先计入某些已经发生但未实际支付的费用;

2、根据制度规定,计算、提取有关的(留存、减值)准备.

3、预计某些应付账款.

4、其他符合会计制度的预计项目.

计提工资时,公司代扣个人所得税部分如何做分录?

答:一、先计提后支付的分录

1月份计提时

借:管理费用

贷:应付职工薪酬

贷:应交税费-代扣代缴个人所得税

2月份支付1月工资、缴纳1月个税时:

借:应付职工薪酬

贷:银行存款

借:应交税费-代扣代缴个人所得税

二、先支付后计提的分录

2月份支付工资、缴纳个税时:

借:应付职工薪酬

三、贷:银行存款

四、借:应交税费-代扣代缴个人所得税

五、贷:银行存款

六、2月份计提工资时

借:管理费用

七、贷:应付职工薪酬

八、贷:应交税费-代扣代缴个人所得税

小规模企业老板的工资必须计提在工资表里吗?刚才这个问题小编已经做了讲解,大家应该明白了,作为企业老板不只是有投资、监督运营的,还有的自己也在企业的某个工作中任职,工资奖金应该和其他员工一样,个税的缴纳还有企业应该缴纳的税金都要按时缴纳.