公司部分的社保公积金要过应付职工薪酬吗

公司部分的社保公积金要过应付职工薪酬吗

是的,要通过应付职工薪酬–社保-公积金.公司部分也要进应付职工薪酬,然后转入费用.

单位给员工缴纳的社保要记入应付职工薪酬吗?

单位给员工缴纳的社保费需要用应付职工薪酬账户归集核算.

财政部会计司颁发的《企业会计准则附录-会计科目和主要账务处理》中,对于应付职工薪酬科目要求如下: 应付职工薪酬

一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬.

外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,也在本科目核算.

二、本科目应当按照"工资"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"股份支付"等应付职工薪酬项目进行明细核算.

三、应付职工薪酬的主要账务处理

(一)企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记本科目,贷记"银行存款"、"现金"等科目.

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等),借记本科目,贷记"其他应收款"、"应交税费--应交个人所得税"等科目.

企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记"银行存款"、"现金"等科目.

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记"银行存款"等科目.

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记"银行存款"科目.

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿,借记本科目,贷记"银行存款"、"现金"等科目.

企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金,借记本科目,贷记"银行存款"等科目.

在行权日,企业以现金与职工结算股份支付,借记本科目,贷记"银行存款"、"现金"等科目.

根据该要求,社保费处理分录为:

一、计提单位负担部分:

借:成本费用科目

贷:应付职工薪酬-社保

二、从员工工资中代扣员工个人负担部分

借:应付职工薪酬-工资

贷:应付职工薪酬-社保

三、缴纳社保

借:应付职工薪酬-社保(单位负担部分加上个人负担部分)

贷:银行存款

社保对于每个人而言都是非常重要的,关于公司部分的社保公积金要过应付职工薪酬吗?相信阅读上文后你一定已经知道该如何进行操作了,这个是需要通过应付职工薪酬然后再转入费用的.如果还有其他问题,可以直接咨询我们的老师.