残保金会计分录怎么做

残保金会计分录怎么做

残疾人就业保障金的会计分录如下:

两种帐务处理方法:

1、如果不采取提取方法,缴纳时,直接作凭证:

借:管理费用--残保金

贷:银行存款(或现金)

2、如果提取的话:

(1)提取时

借:管理费用--残保金

贷:其他应付款--残保金

(2)上交时

借:其他应付款--残保金

贷:银行存款(或现金)

根据新的会计准则,可以按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金,借记"管理费用──残疾人就业保障金"科目,贷记"其他应交款──应交残疾人就业保障金"科目或"其他应付款──应付残疾人就业保障金"科目;实际上交时,借记"其他应交款──应交残疾人就业保障金"或"其他应付款──应付残疾人就业保障金"科目,贷记"银行存款"科目.如果金额很大影响利润可以待摊,按票面一次进,借:管理费用 贷:银行存款.

残保金的征收程序

用人单位每年应当根据本单位安排残疾人就业情况,在规定时间内进行申报年审和申报缴费.

(一)申报年审:2018年年审时间8月31日截止(自2019年开始,每年4月1日至6月30日)

已安排残疾人就业的用人单位,需要进行申报年审,审核确认已安排残疾人就业人数.

未安排残疾人就业的用人单位,无需进行申报年审.

未在规定时限申报年审的用人单位,均视为未安排残疾人就业.

申报缴费:每年8月1日至11月30日

用人单位均应如实申报在职职工人数和工资总额,并按规定缴纳保障金.

按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×1.5%;

应缴金额=(按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资;

通过上文残保金会计分录怎么做等问题的讲解,相信大家对残保金应该有一个清晰的认识了.没有达到条件的企业都应该缴纳残保金,按照上文的方法计算出来缴纳.好了,这就是残保金的相关知识.我们网站随时提供大量文章,欢迎阅读.