工伤一次性就业补助金会计分录

    工伤一次性就业补助金会计分录　

　　首先要区别补助来源，一般来说一次性伤残补助金由社保出;一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金由单位出。根据需计提人员的工作性质和来源作如下分录：

　　(一)由社保出

　　收到时：

　　借：银行存款;

　　贷：其他应付款(或应付职工薪酬)

　　支付时：

　　借：其他应付款(或应付职工薪酬);

　　贷：现金(或银行存款)

　　(二)由企业出

　　计提时：

　　借：生产成本/销售费用/管理费用 (入职工对应的相关费用);

　　贷：应付职工薪酬

　　支付时：

　　借：应付职工薪酬;

    贷：银行存款或现金

　　一次性就业补助金标准：

　　《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

　　(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以上第二款规定的2金，实践中基本与第一款一次性伤残补助金的相当，就是说2金加起来2倍于一次性伤残补助金。

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