8千工资社保基数怎么算

8千工资社保基数怎么算

社保的构成比例为:

城镇职工强制执行的社会养老保险有五种,具体的社保构成比例为:

养老保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的20%,自己缴纳缴费基数的8%;

医疗保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的8%,自己缴纳缴费基数的2%;

失业保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的2%,自己缴纳缴费基数的1%;

工伤保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的0.5%,自己不缴;

生育保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的0.8%,自己不缴;

缴纳养老保险的基数不是按当年当月的工资缴纳,是按上一年你的月平均工资缴纳.

如果按8000计算,养老保险个人每月要交8%,医疗保险个人每月上交2%,失业保险个人每月要交1%,合计11%,8000X11%=880元

社保的计算公式

社保每月要交多少钱计算公式:社保月缴费基数*社保缴费比例

公司社保缴费金额计算公式.医疗保险:单位缴费费率为8%,职工个人缴费费率为2%.失业保险:单位缴费费率为2%.一般来说,具体可以向当地的社保局咨询,基准费率控制在0.5%~2%之间,并根据有关情况定期调整,职工个人不缴费.生育保险,养老保险:单位缴费费率为20%,其中农民合同制工人不缴费.工伤保险:公司社保缴费基数*公司社保缴费比例,每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的.实际领得工资=3200-352=2848元.

单位全额承担社保怎么做账

1、当期缴纳时账务处理

借:管理费用--养老保险费(注:单位承担的部分)

其他应收款--养老保险费(注:个人承担的部分)

贷:银行存款

2.发工资时,把单位代交的部分收回,从职工工资中扣回时账务处理

借:应付职工薪酬

贷:其他应收款--版养老保险费

3.如果当期未缴纳

①当期的账务处理

借:管理费用--养老保险费

贷:其他应付款--养老保险费

②发工资时个人应交的部分照扣

借:应付职工薪酬

贷:其他应付款--养老保险费

4.企业以后期间向劳权动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理

借:其他应付款--养老保险费

8千工资社保基数怎么算?上文给大家讲到了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险单位和个人分别需要缴纳的比例,还给大家讲到了按照八千工资计算具体缴纳的金额,有些财务制度是硬性规定,所以每个企业的财务人员要铭记并善于运用.