员工食堂账务如何处理呢

员工食堂账务如何处理呢

应付职工薪酬-职工福利费,剩余的年底重回.现行会计制度规定,福利费可按实际支出时直接在:管理费用--职工福利费科目·核算,但年度支出总额,不得超过年薪酬总额14%,超过部分不得税前抵扣.

食堂会计做账表格范本

一、科目设置

食堂费用通过"管理费用-福利费-食堂费用"核算,下设3个四级科目:

1、"食品费用",包括食品、副食品的费用.

2、"用品费用",包括锅碗盆瓢灶具等低值易耗品的费用.不包括食堂用固定资产的折旧费用.

3、"其它费用".包括水电费(如果可以单独计量的话)、燃料及其它费用.不包括食堂人员工资(记入"管理费用-职工薪酬").员工交纳的餐费记入本科目(贷方).

当然,如果刻意要完整体现食堂费用,也可以单设"管理费用-福利费-食堂费用-员工薪酬"科目,另外食堂用固定资产的折旧费用计入"管理费用-福利费-食堂费用-用品费用"科目.

二、会计分录举例

1、赊帐购买食品、食堂用品时,

借:管理费用-福利费-食堂费用

贷:应付帐款

2、支付食堂费用现款时

借:管理费用-福利费-食堂费用(或应付帐款)

贷:库存现金(或银行存款)

3、从员工薪酬中扣取员工应交的餐费时

借:应付职工薪酬

贷:管理费用-福利费-食堂费用

员工食堂账务如何处理呢?员工食堂的收费方式不同决定了食堂账务的处理方式不同.如果是收费的员工食堂,那么就需要详细记录到柴米油盐各个细节,如果不需要收费,那么就可能从员工的工资里扣除相应费用.员工食堂的账务处理是很多企业都会涉及的问题,所以处理账务的方式也是需要根据企业自身情况来决定的.