职工薪酬分配率怎么算

职工薪酬分配率怎么算

1.职工薪酬归集和分配

(1)职工薪酬归集的依据

职工薪酬种类 依据

计时工资 以考勤记录中的工作时间记录为依据

计件工资 以产量记录中的产品数量和质量记录为依据

计时工资和计件工资以外的各种奖金、津贴、补贴等 按照国家和企业的有关规定计算

(2)职工薪酬分配的依据

工资结算和支付的凭证为工资结算单或工资单,为便于成本核算和管理,一般按车间、部门分别填制,是职工薪酬分配的依据.

分配标准:工时、产品产量、产值比例、消耗定额

计算公式:分配率=消耗总额÷分配标准总额

某种产品应分配的生产工资=该产品分配标准×分配率

会计中的分配率是什么

劳动分配率是企业人工成本占企业增加值的比重,增值是由折旧、税收净额、企业利润、劳动者收入等四部分组成.

其计算公式为:劳动分配率=一定时期内人工成本总额/同期增加值总额×100% .它是集中反映企业人工成本投入产出水平的指标,也是衡量企业人工成本相对水平高低程度的重要指标.

劳动分配率表示企业在一定时期内新创造的价值中有多少比例用于支付人工成本,它反映分配关系和人工成本要素的投入产出关系.

同一企业在不同年度劳动分配率比较,在同一行业不同企业之间劳动分配率的比较,说明人工成本相对水平的高低.劳动分配率指标一般只能在同行业不同企业之间进行分析比较,或对同一企业的不同时期进行比较.

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