当月发放工资还需要计提工资了吗?

等线当月发放工资还需要计提工资了吗?

计提应付工资和发放工资是两项不同的业务,需要分别进行核算.

1、计提应付职工薪酬是指计算出当月应支付的工资总额后按职工提供服务的对象计入有关成本费用中.会计分录:

借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等

贷:应付职工薪酬--工资

2、发放工资及发放时代扣个人应负担的社保费的会计分录是:

借:应付职工薪酬--工资(应付工资总额)

贷:应付职工薪酬--社保费(个人负担部分)

库存现金或银行存款(实发工资)

当月扣缴的社保不需要计提,具体的会计分录如下:

1、计提工资时,

借:管理费用-工资;贷:应付职工薪酬

2、支付工资时,

借:应付职工薪酬;贷:其他应收款-个人社保、银行存款等

3、支付当月社保时,

借:管理费用-社保(公司部分)、其他应收款-社保(个人部分);贷:银行存款

工资在哪个会计科目进行核算?

一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬.

二、本科目应当按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算.

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬",贷记"银行存款"、"库存现金"等科目.

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等), 借记本科目,贷记"其他应收款"、"应交税费--应交个人所得税"等科目.

企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记"银行存款"、"库存现金"科目.

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记"银行存款"等科目.

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记"银行存款"科目.

计提工资和发放工资是两个不同的账务处理,这些账务处理都是需要纳税人进行处理的,并且本月的工资应该在上月或者本月进行计提了.对于"当月发放工资还需要计提工资了吗?"这个问题的解答就到这里了,如果你对这个内容还有疑问的话可以到本网站的提问区进行提问,我们会有专业的会计老师回答大家的问题.