借调工资怎么做账

借调工资怎么做账

借调人员到了借调单位一般是不给不发工资的,只是发给本部门相应的津贴补助相应的福利.如果要给也可以以加班费弄.

会计做账为什么每月的工资要计提

计提工资,属于当期分配生产成本和各部门实际费用,是月终必要性的当中一项分录过程,因此无论工资是否当月发放都要通过应付职工薪酬科目核算.

借:生产成本-基本生产成本(工资及福利)

借:制造费用-工资及福利

借:管理费用-公司经费(工资及福利)

借:销售费用-工资及福利

借:劳务成本-劳务种类(工资及福利)

借:研发支出-资本化支出-X项目(工资及福利)

借:研发支出-费用公支出-X项目(工资及福利)

借:在建工程-X项工程(工资及福利)

贷:应付职工薪酬-工资及福利

沒计提的工资付款如何做账

需要跟计提的一样 通过应付职工薪酬核算.新会计准则下不计提直接发放工资分录

1、计提工资做:

借:管理费用/制造费用/生产成本/销售费用等

贷:应付职工薪酬

2.发放时做:

借:应付职工薪酬

贷:现金/银行存款等

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算.

借调工资怎么做账?关于借调工资怎么做账的内容我们就先学到这里吧,任何人只有通过不断的学习才能提升自己,会计人员也是一样,只有不断的学习才能掌握更多的核算方法,才能让自己的知识更加牢固.