交个税的福利费是否计入应付职工薪酬工资

  交个税的福利费是否计入应付职工薪酬工资

  要计入。

  (1)根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十条，个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。

  (2)不可以免征个人所得税的福利费项目。

  《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》(国税发[1998]155号文)规定下列收入不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的“工资、薪金”所得计征个人所得税：

  (一)从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助;

  (二)从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助;

  (三)单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。

  “职工福利费”是否需要征收个人所得税?

  1.政策依据

  根据《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》第七次修正)(中华人民共和国主席令13届第九号)第四条规定：下列各项个人所得，免纳个人所得税：

  ……

  四、福利费、抚恤金、救济金;

  ……

  2.政策解析

  通过对以上政策的分析，员工福利费免征个人所得税，但福利费是一个笼统的概念，哪些属于职工福利?哪些属于集体福利?《个人所得税法》并未进行详细地解释。

  免征个人所得税的“福利费”是指哪些福利?

  1.政策依据

  根据《个人所得税法实施条例》(国令第707号)第十一条规定：“个人所得税法第四条第一款第四项所称福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会组织提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费;所称救济金，是指各级人民政府民政部门支付给个人的生活困难补助费”。

  2.政策解析

  通过对以上政策的分析，可以享受免征个人所得税的福利费是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会组织提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费。

  也就是说，只有支付给员工个人的生活补助费，才可以享受免征个人所得税。

  交个税的福利费是否计入应付职工薪酬工资?不是所有的福利费支出都需要缴纳个税，在处理个税福利费业务的时候必须要能够弄清楚，保证在缴纳个税的账务上是清晰，避免处理不当造成麻烦。