甲方代发农民工工资乙方怎么做账

甲方代发农民工工资乙方怎么做账

正常计提就是了。

发放时，冲你的业务款

借：应付职工薪酬

贷：应收帐款

支付给劳务公司的工人工资会计做帐时该如何处理？

按管理费用-劳务费科目入账即可。

借：管理费用-劳务费 。

贷：银行存款、库存现金。

补充：

相关税法规定：《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》规定：三、企业接受外部劳务派遣用工支出税前扣除问题企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出；直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。

根据会计制度、税法及相关法规的规定，企业支付的劳务费支出，不构成工资总额，应当计入“管理费用——劳务费”科目，并不计提职工福利费、工会经费、职工教育经费，不交纳各项社会保险金和住房公积金。在计算应交企业所得税时，劳务费应当在当地税务机关规定的劳务费扣除标准（注意，不是工资标准，如计税工资标准等）内，据实扣除。

代发工资会计分录

A公司代B公司发工资，A和B之间首先建立了往来账关系。

A公司做分录：

借：其它应收款--B公司

贷：银行存款

B公司做分录：先计提工资：

借：管理费用-工资

营业费用-工资

贷：应付职工薪酬--工资

B公司请A公司代发工资时B公司做分录：

借：应付职工薪酬-工资

贷：其它应付款--A公司

贷：应付职工薪酬--社保

贷：应付职工薪酬--公积金

贷：应缴税费-应缴个人所得税

其后B公司打给A公司资金

A公司做会计分录：

借：银行存款

贷：其它应收款--B公司

B公司做分录：

借：其它应付款--A公司

贷：银行存款

关于甲方代发农民工工资乙方怎么做账的问题，其实只要正常进行计提就可以了，通过应付职工薪酬的科目进行相应的处理。上文中已经进行了具体的解答了，大家都学会了吗？这种情况在会计上是经常出现的，大家要学会灵活变通，举一反三。