工资扣罚款出纳怎么记帐

工资扣罚款出纳怎么记帐

员工罚款计入“营业外收入”科目。

具体分录：借：应付工资 (应发工资数)

贷：营业外收入(罚款金额)

方法一：工资表上写明罚款金额的，与支付工资时，一起作分录

借：应付工资 (应发工资数)

贷：应付福利费(罚款金额)

贷：现金 (应发工资-罚款)

方法二：工资表上没有写明罚款，付工资时向个人单独收取罚款。

(1)支付工资时

借：应付工资贷：现金(2)向个人收罚款，同时开一张罚款收据，根据收据入账借：现金贷：应付福利费

财务工资怎么记账凭证

工资凭证涉及的一个主要科目是"应付职工薪酬"，企业向职工支付工资、福利费等，从应付职工薪酬中扣除的各种款项（代扣社保公积金、个税）等，借记本科目，贷记“银行存款”/”现金“、”其他应收款“、”应交税费-个税“等科目。方法如下:

计提工资时：

       借：管理费用—工资

                —福利费

              销售费用—工资

                   —福利费

              贷：应付职工薪酬—工资

                         —社保(公司承担部分)

                        —住房公积金(公司承担部分)

发放工资时：

       借:应付职工薪酬—工资

           贷:其他应付款—代扣代缴社保

                    —代扣代缴公积金

               应交税费—个人所得税

               银行存款/现金

缴纳社保、公积金时：

      借:应付职工薪酬—社保(公司部分)

                —公积金（公司部分）

          其他应付款—代扣代缴社保(个人部分)

                —代扣代缴公积金(个人部分)

          贷:银行存款

缴纳个税时：

       借：应交税费—个人所得税

            贷：银行存款

注：社保和公积金公司要承担一部分个人也要承担一部分，所以做发放工资分录时，需把个人承担的社保、住房公积金、个税等单独提出来

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