走公账发工资的人是不是一定都要买社保

走公账发工资的人是不是一定都要买社保

缴纳社保是用人单位及劳动者的法定义务,用人单位不为劳动者缴纳社会保险费,并以现金形式发放所谓社保补贴,违法法律规定,不能免除用人单位的法定缴费义务.即使双方之间有约定或者劳动者自愿放弃参加社会保险,因不符合法律规定,是违法行为,是无效的,用人单位还是应当履行交费义务.

社保是强制险,用人单位必须要为员工购买,用人单位应在员工入职起一个月内给员工交社保,即使员工不要公司买社保或书面同意公司不买社保,公司不买也是违法的.若公司没有买社保或没有按实际工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保,但员工向仲裁委申请仲内裁要求公司补交社保,仲裁容委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理.

公司给员工办理社保流程

一、公积金材料的准备

公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记.

提交材料:

1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章,原件及复印件

2、法人以及经办人员身份证复印件

3、单位公积金登记申请表(需要住房公积金管理中心领取)(不同省市的表格可能有所不同)

二、提交材料:

1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员

2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可.

三、办理五险

由单位社保经办人员(一般是人事专员或者行政代办)带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后,会下发社保卡,不同的城市日期不同,有的是半个月,有的是一个月.通过社保卡可以查询个人社保缴存记录

以上的内容,主要解答了走公账发工资的人是不是一定都要买社保,确实一定要买社保.所以小编也整理了公司为员工办理社保的流程,有需要的朋友不妨看看.要登记员工信息,之后每个月按时缴纳.社保是单位与员工共同承担的.