生产企业劳保用品计入什么科目

生产企业劳保用品计入什么科目?

具体做法:

1、管理人员、办公人员的应计入:"管理费用-劳保费";

2、营业人员的应计入:"营业费用-劳保费";

3、生产工人或车间管理人员应计入:"制造费用";

4、销售人员应计入:"营业费用";

5、福利性质的应计入:"福利费".

现在电话费,办公费,工作服,安全帽都属劳保用品,有的单位发的洗衣粉,香肥皂也算劳保用品.

一般情况下,企业可以把劳保用品作为福利费处理,明细科目可以设为劳保费用,如果执行的是小企业会计制度,则通过"应付福利费"处理,如果执行的是新企业会计准则,则通过"应付职工薪酬--应付福利费".同时,按照劳保用品的具体用途,计入管理费用、制造费用、生产成本等科目.

会计分录为:

借:管理费用/制造费用/生产成本--福利费

贷:应付职工薪酬--应付福利费(新准则)

或者

借:管理费用/制造费用/生产成本--福利费

贷:应付福利费(小企业会计制度)

对于建筑施工企业,劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理.

如果购入的劳保用品,先入库,后续期间分批领用,则可以先通过"周转材料--低值易耗品"处理.

购进时

借:周转材料--低值易耗品

贷:银行存款等

实际领用

借:管理费用--职工福利费

贷:周转材料--低值易耗品

因其多次周转使用,则应设置备查薄,管理领、用、存.

劳保用品是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备,对于减少职业危害起着相当重要的作用.

如:工作帽子、工作服、防护服、工作手套、棉纱手套、乳胶手套、电焊手套、帆布手套、白棉布手套、微波炉手套、劳保鞋、工作围裙、口罩、防护镜、护膝、头盔等.

生产企业也会发放相应的劳保用品,要看企业使用的是什么会计准则进行核算,在本文中不管是小企业会计准则还是新会计准则进行核算的内容都有详细介绍了.那么小编关于问题"生产企业劳保用品计入什么科目?"就介绍到这里.如果还有其他关于企业的财务问题,可以咨询我们的在线老师,可以直接在线向我们联系,我们的老师们会给大家详细解答疑问.