社保会计分录怎么处理

社保会计分录怎么处理

主要分以下三种情况:

1、缴纳社保时

借:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)

其他应收(付)款-社会保险费(个人部分)

贷:银行存款

2、计提时

借:管理费用-社会保险费(单位部分)

贷:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)

3、发放工资时

借:应付职工薪酬-工资(应发数)

贷:其他应收(付)款-社会保险费(个人部分)

库存现金 (实发数)

公司不缴纳社保如何做账

单位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保,用应付职工薪酬-社保归集核算.

1、计提工资时:  借:管理费用-工资  生产成本-工资  贷:应付职工薪酬-工资

2、同时计提公司应负担的社会保险时:

借:管理费用-社会保险

生产成本-社会保险

贷:应付职工薪酬-社会保险

3、发工资同时代扣个人负担的保险:

借:应付职工薪酬-工资

贷:银行存款

其他应付款-社会保险

4、缴纳保险:

借:应付职工薪酬-社会保险

其他应付款-社会保险

贷:银行存款

5、补充一个关于代扣员工个人应负担的社保应计入其他应收款还是其他应付款的小问题:如果公司在交社保时先垫付员工个人负担的保险,之后从工资时扣除这部分金额,垫付时计入其他应收款;如果公司先从员工工资中扣除个人应负担的社保之后缴纳的,代扣时计入其他应付款.

所以社保会计分录怎么处理?综上所述,针对于什么是社保,会计分录应该怎么写我们做出了详细的解答,那么如果公司不给员工缴纳社保,我们应该怎么做会计分录,针对这个问题也作出了详细的解答.希望此答案能给学习会计的同学提供有效的帮助.