权责发生制和收付实现制如何理解

权责发生制和收付实现制如何理解

1.概念不同

收付实现制是以款项的实际收付为标准来处理经济业务,确定本期收入和费用,计算本期盈亏的会计处理基础.

权责发生制又称"应收应付制".它是以本会计期间发生的费用和收入是否应计入本期损益为标准,处理有关经济业务的一种制度.

2.处理收入和费用时的原则是不同的

收付实现制凡在本期实际以现款付出的费用,不论其应否在本期收入中获得补偿均应作为本期应计费用处理;凡在本期实际收到的现款收入,不论其是否属于本期均应作为本期应计的收入处理;反之,凡本期还没有以现款收到的收入和没有用现款支付的费用,即使它归属于本期,也不作为本期的收入和费用处理.

权责发生制,凡在本期发生应从本期收入中获得补偿的费用,不论是否在本期已实际支付或未付的货币资金,均应作为本期的费用处理:凡在本期发生应归属于本期的收入,不论是否在本期已实际收到或未收到的货币资金,均应作为本期的收入处理.

权责发生制与收付实现制并存的政策

权责发生制也不符合我国经济国情,长期以来,我国企业普遍存在着资金紧张问题,并且有很多企业经营不景气,濒临破产.尽管国家采用"债转股"等方法将这些企业"搀入"市场,甚至大部分企业形式上建立起现代企业制度,但仍有相当多的企业信用不佳、偿债能力低下.在这种环境中,要求企业一律按照权责发生制确认收入,则产生了数额可观的虚假收入,严重影响了会计信息的真实性,这势必影响国家宏观决策的正确性.

因此,从我国的经济环境出发,应允许权责发生制与收付实现制并存,会计应按照国际上通行的做法,在分期销售方式下采用收付实现制确认收入,对一般赊销收入及贷款利息收入等采用权责发生制加以确认的在特定条件下采用兼容收付实现制的做法.

具体权责发生制和收付实现制如何理解?总结来说,可以以工资为例,当月产生的工资当时下个月才发放,如果是权责发生制那么当月就要计提核算,如果是收付实现制,那么得等到下月发放时才核算,这就是两种方法的不同账务处理.