稳岗补贴可以发给员工吗

稳岗补贴可以发给员工吗

稳岗补贴发放给员工可以计入工资总额.

《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由六部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资.

第八条津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴.

因此,对于稳岗补贴发放给员工,其会计分录如下:

稳岗补贴发放给员工做会计分录方法

1、计提时:

借:管理费用-补贴;贷:应付职工薪酬

2、发放时:

借:应付职工薪酬;贷:银行存款

同时值得一提的是,如果涉及个税的,还需要个税.

稳岗补贴如何体现用在员工头上

稳岗补贴发放给员工可以计入工资总额.

《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由六部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资.

第八条津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴.

因此,对于稳岗补贴发放给员工,其会计分录如下:

稳岗补贴发放给员工做会计分录方法

1、计提时:

借:管理费用-补贴

贷:应付职工薪酬

2、发放时:

借:应付职工薪酬

贷:银行存款

同时值得一提的是,如果涉及个税的,还需要个税.

稳岗补贴可以发给员工吗?企业应于次年6月30日前(2015年延长至12月25日前)向受理其失业保险业务的市或区失业保险经办机构提出稳岗补贴书面申请.2014年符合条件的企业于2015年12月25日前提出申请.同一年度内申请一次,逾期不申请的,视作自动放弃.