个税按计提申报还是实发申报

个税按计提申报还是实发申报

申报个税是按照实际工资申报的,在做分录的时候计提工资就会减去社保,或者其他扣除的就是实际工资了.

《个人所得税法》第八条规定,个人所得税以所得人为纳税义务人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人.

第九条规定,扣缴义务人每月所扣的税款,自行申报纳税人每月应纳的税款,都应当在次月七日内缴入国库,并向税务机关报送纳税申报表.

工资、薪金所得应纳的税款,按月计征,由扣缴义务人或者纳税义务人在次月七日内缴入国库,并向税务机关报送纳税申报表.特定行业的工资、薪金所得应纳的税款,可以实行按年计算、分月预缴的方式计征,具体办法由国务院规定.

根据上述规定,个人所得税是按个人实际收到款项时进行纳税,按月计征.目前允许分摊到各月进行计算的情况,应仅为特定行业,或者是如一次性解除劳动合同、一次性奖金等有明确规定的政策.

应发工资和实发工资

"应发工资"是税前工资,包含基本工资、奖金、各项津贴,以及应当扣除如考勤扣款金额的工资,而"实发工资"则是应发工资扣除"五险一金"、"个人所得税"以及其它扣款后的工资.工资总额统计的是个人税前工资.单位为职工代扣代缴的个人所得税,以及为职工建立的养老、公积金、医疗、失业等个人账户的基金从职工个人工资中扣减部分,也包括在内.统计局说,这也是国际惯例,实发工资数一般约为统计的应发工资数的80%.

平均工资计算公式:平均工资=报告期工资总额÷报告期平均人数

以上就是个税按计提申报还是实发申报的全部内容,原则上应按实际发放月份合并计算个人所得税,但是现在各地也有不同规定,希望对大家有帮助.如果你还有其他方面的疑问,欢迎随时向我们专业的老师提问,想了解更多会计咨询,可以关注官网!