新开设的公司员工也没有买社保怎么做账

新开设的公司员工也没有买社保怎么做账

新开设的公司员工也没有买社保,也需要计提.

1、企业应当根据职工提供服务情况和工资标准计算应计入职工薪酬的工资总额,按照收益对象计入当期损益或相关资本成本,分录如下:

借:管理费用--工资

销售费用--工资

生产成本(制造费用)--工资

研发支出--工资等

贷:应付职工薪酬--工资

按每月应缴纳的社保公积金中,单位应承担的部分计提社保及住房公积金,分录如下:

借:管理费用--社保公积金

销售费用--社保公积金

生产成本(制造费用)--社保公积金

研发支出--社保公积金

贷:应付职工薪酬--社保公积金(单位应承担的社保及公积金部分)

关于企业社保缴纳的政策规定

《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费.

社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费,除了生育保险和工伤保险个人不需缴费外,其它三个险种,单位和个人按相关比例共同缴费.

企业在试用期期间也必须为员工缴纳社保.

企业社保逾期将面临法律责任:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款.

今天关于新开设的公司员工也没有买社保怎么做账的解读就到这里啦,社保费划归税务征收以后,关于社保费的监管更加严格啦.大家要记住新公司不给员工缴纳社保费是会承担法律责任的哟.如果想要系统的学习或者了解社保费实务,请登录我们的网站选择社保费实操课程学习.