​企业内部食堂账务处理

企业内部食堂账务处理

1、企业食堂应该设立单独的辅助账簿记录和核算食堂收支.企业支付给食堂经费,以内部往来单据为附件并作凭证时:

借:其他应收款--食堂

贷:库存现金

2、月末,食堂依据辅助账核算的支出,开具结算单据给财务部门结算,财务部依据结算收据作凭证:

借:应付职工薪酬--职工福利费

贷:其他应收款--食堂

同时企业可对上述福利费用分配到受益部门

借:管理费用/生产成本等等

贷:应付职工薪酬--职工福利费

注:部分企业为防止职工浪费,先给职工在工资中增加饭补,同时发给职工对应金额的饭票用于食堂消费.这种情况下,食堂可凭收取的饭票和其他开支结算单与企业财务部进行结算,上述会计分录不变.

3、企业购入食堂用固定资产,属于公司福利用设备,不能抵扣进项税额.

借:固定资产

贷:银行存款等等

计提折旧时:

借:管理费用--职工福利费

贷:累计折旧

4、企业为食堂内部人员计提工资

借:管理费用-职工福利费

贷:应付职工薪酬-职工福利费

内部食堂在企业算是一种什么费用?如何税前列支?

《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企〔2009〕242号)第一条规定,企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利:

(一)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利,包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等.

(二)企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用.

根据上述规定,单位内部食堂为单位员工提供服务,相应支出属于职工福利费范围,应通过"应付职工薪酬--职工福利费"列支.该实际支出的福利费在企业所得税汇算清缴时,一并应按税法规定的扣除比例-工资总额的14%进行调整.【《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除.】

企业内部食堂账务处理应该怎么做?企业设置内部食堂,满足员工用餐要求,食堂相关的支出最终是计入企业的职工福利费用中,内部食堂的员工工资、福利费用等,也是计入管理费用-福利费中,职工福利的支出每年的限额是工资薪金总额的14%.