单位组织职工旅游时发生费用怎么做账

单位组织职工旅游时发生费用怎么做账

如果执行原企业会计制度:

计提福利费时

借:管理费用-福利费 26800

贷:应付福利费 26800

使用福利费时:

借:应付福利费 98000

贷:银行存款 98000

期末继续保持借方余额,下一年度计提后自动冲减.

如果执行新准则,不需要计提,使用时直接计入费用

借:管理费用-福利费 98000

贷:银行存款 98000

企业组织员工外出旅游,应区分工资薪金支出和职工福利支出.

根据国税函〔2009〕3号规定:"《实施条例》第三十四条所称的"合理工资薪金",是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金."

1、企业组织员工旅游如符合上述关于工资薪金规定,且符合合理性原则的,应作为工资薪金支出在税前扣除,如安排优秀员工旅游.

2、对全体职工普惠制的旅游支出,则可以作为职工福利费按规定在税前扣除.

3、如果是属于工会组织活动的旅游支出,应作为工会经费按规定在税前扣除.

公司报销员工去旅游的费用也要交税吗

是的.公司报销员工去旅游的费用也要交税

根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的规定:

第八条 税法第二条所说的各项个人所得的范围:

(一)工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得.

第十条 个人所得的形式,包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益.

让员工免费旅游属于"其他形式的经济利益".因此应当按规定缴纳个税.

另外,财政部、国家税务总局《关于企业以免费旅游方式提供对营销人员个人奖励有关个人所得税政策的通知》(财税〔2004〕11号)规定,对商品营销活动中,企业和单位对营销业绩突出人员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动,通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励(包括实物、有价证券等),应根据所发生费用全额计入营销人员应税所得,依法征收个人所得税,并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴.其中,对企业雇员享受的此类奖励,应与当期的工资、薪金合并,按照"工资、薪金所得"项目征收个人所得税.

具体到一家公司的情况,如何将旅游费用在员工身上分配计算个税没有专门规定,只要合理即可,一般可平均摊到员工身上.

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