劳务派遣工资账务处理

劳务派遣工资账务处理

【案例】2019年4月1日,甲劳务派遣公司向乙派遣了10名劳动者,从事乙公司的办公楼建造工作.月末,乙公司办公楼建造工作完成,通过银行存款向甲公司支付劳务费20万元,其中有16万元是支付给员工的薪酬.两家公司选择简易计税的方法计算缴纳增值税.则甲公司的账务处理如下:(以"万元"为单位)

应交税费=(20-16)÷(1+5%)×5%=0.19(万元)

借:银行存款 20

贷:主营业务收入 19.81

应交税费--简易计税 0.19

借:主营业务成本 16

贷:应付职工薪酬 16

在取得合规增值税扣税凭证时:

借:应交税费--简易计税 0.19

贷:主营业务成本 0.19

劳务派遣用工的个人所得税由谁来缴纳呢?

劳务派遣,是指派遣企业与派遣人员签订劳动合同,派遣企业和用工企业签订劳务派遣协议,用工企业要求派遣企业根据业务的需要派遣劳务人员,并支付报酬的一种形式.

一般情况下,劳务派遣人员的工资由用工企业转账给派遣企业,再由派遣企业统一发放给劳务派遣人员.

《中华人民共和国劳动合同法》规定,"劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务."因此,被派遣人员是劳务派遣企业的"人",而不是用人单位的人.通俗理解,就是劳务派遣公司花费成本费用养活员工,将员工派出去工作.

根据《个人所得税法》第八条规定:"个人所得税,以所得人为纳税义务人,以支付所得的企业或个人为扣缴义务人".因此,劳务派遣人员的个人所得税应由派遣企业按工资薪金所得代扣代缴个人所得税.

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