如何筹划能够把福利费列入加计扣除范围
导读:如何筹划能够把福利费列入加计扣除范围 依据国家税务总局2015年第34号文的规定: 一、企业福利性补贴支出税前扣除问题 列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性
如何筹划能够把福利费列入加计扣除范围
依据国家税务总局2015年第34号文的规定:
一、企业福利性补贴支出税前扣除问题
列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第一条规定的,可作为企业发生的工资薪金支出,按规定在税前扣除.
不能同时符合上述条件的福利性补贴,应作为国税函〔2009〕3号文件第三条规定的职工福利费,按规定计算限额税前扣除.
筹划关键点:实务中,我们可把原来作为福利费核算的支出转换为可以作为工资薪金核算的支出,这样原来不能加计扣除的福利费可以通过工资薪金列入加计扣除范围,给企业争取更多的利益.
合理的运用税收政策,合法巧妙的进行税收筹划,最大利益化的降低企业成本
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