报税工资与实发工资不符怎么回事

报税工资与实发工资不符怎么回事

答: 你所说个人所得税纳税申报表与工资条不一致.有可能是单位在编制综合申报"代扣税收工资表"时,单位做了"技术"处理,其方法是将高管的高薪,"分摊"一部分给低薪者,以低薪者身份扣税而享受低税率.而这部分"节省"下来的税款好处也被其高薪者占有.所以想弄清"这是怎么回事",只有到单位财务上核对后才能明白.至于该不该签字确认,这需要解决"这是怎么回事"后,权衡利弊再作决定了.换句话说:假如前面分析的可能性存在的情况下,从弘扬正义角度出发,应该是不签,但如果你不签,就有可能"得罪"受益者,而受益者也肯定是企业决策层人员,这种情况下,签于不签的利弊关系只有你自己决策了.

还有种可能,就是每月公司在做个人所得税明细申报时填写信息错误.比如你的身份证号跟其他员工颠倒了.导致明细申报的金额有误.因为地税的个税明细申报系统只认身份证号,就算名字和金额正确,身份证号是其他人的,那么系统自动按照身份证号匹配.用错你身份证号的人的金额就会自动记录到你的名下.举例:A身份证号为B的,A年收入5万元,B年收入6万元.那么A的个税申报表不是A的收入而是B的6万元.

个税申报工资比实际发放工资多怎么调整?

答:1、首先,这些情况其实都是补发.

既然是补发,也就是在企业确定对职工债务的当月,职工就应该享受这个所有权了,我们要从会计的角度来看,会计讲究的是权责发生制,什么意思,也就是你既然确定是当月费用,不管你是否支付,你就必须计入当期损益.

你虽然是这个月发几个月的工资,或者今年发去年的年终奖,但是费用应该计提到所属期间.

具体分录如下所示,数据都是假设,相互之间没有计算关系.

第一个月计提

借:费用/成本相关科目 100

贷:应付职工薪酬 100

第二个月计提

借:费用/成本相关科目 100

贷:应付职工薪酬100

2、其次呢,从个人所得税法的角度来看.

个人所得税法实施条例第三十五条的规定扣缴义务人在向个人支付应税款项时,应当依照税法规定代扣税款,按时缴库,并专项记载备查.

根据上述规定,工资薪金所得以每月收入额减除费用后计算应纳税所得,按月计征,由扣缴义务人在支付时代扣税款.如果在一个月内取得多个月的工资,应当合并计征个税.

也就是你支付时候需要把个税算出来并代扣掉.

借:应付职工薪酬 200

贷:应交税费-个人所得税 10

贷:银行存款 190

申报缴纳后

借:应交税费-个人所得税10

贷:银行存款 10

报税工资与实发工资不符怎么回事?刚才小编详细地介绍了报税工资与实发工资不符怎么回事的问题,相信大家对如果自己出现了这个问题已经消除了疑虑.工资的税前税后是不同的,任何单位和个人不能无缘无故地偷税漏税,这种现象是不可行的.