应付工资科目年底可否有余额

应付工资科目年底可否有余额

答:按新会计制度规定,应付工资是不准要余额的,原因是因为应付工资是在成本中列支了,因此影响了本期应纳税所得额,所以从税法角度出发,需要做所得额调整.一般月度还可以,但年度是一定要办理应纳企业所得额调整的.

过去有的企业,把发生的应付工资余额转入其他应付款科目,但是财政要吗不查帐,一查还是要查出来的.所以有余额,就要做应纳税所得额调整.

这个是明文规定的.当然,公司不怕调整企业所得税,是可以有的.

应付工资应在会计的"应付职工薪酬"科目核算

一、以下是计提时对应的会计科目:

生产部门人员的职工薪酬,借记"生产成本"、"制造费用"、"劳务成本"科目,贷记本科目.

管理部门人员的职工薪酬,借记"管理费用"科目,贷记本科目.

销售人员的职工薪酬,借记"销售费用"科目,贷记本科目.

应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,借记"在建工程"、"研发支出"科目,贷记本科目.

因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记"管理费用"科目,贷记本科目.

外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,借记"利润分配--提取的职工奖励及福利基金"科目,贷记本科目.

非货币性福利按产品或商品的市场公允价值,计入相关资产成本或当期损益.

二、以下是发放时对应的会计科目:

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬",贷记"银行存款"、"库存现金"等科目.

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项,借记本科目,贷记"其他应收款"、"应交税费--应交个人所得税"等科目.

企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记"银行存款"、"库存现金"科目.

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记"银行存款"等科目.

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记"银行存款"科目.

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿,借记本科目,贷记"银行存款"、"库存现金"等科目.

以上详细介绍了应付工资科目年底可否有余额,也介绍了应付工资应在会计的"应付职工薪酬"科目核算.作为一名企业的财务人员,一定要特别的清楚,应付工资科目年底的时候,一般没有余额.如果你阅读了本文,还想知道更多,关注一下本平台相关内容吧.