支付所属职工子弟学校经费是福利费吗

支付所属职工子弟学校经费是福利费吗?

(1)用银行款支付职工子弟学校经费,如果是公司的一项福利:

借:应付职工薪酬

贷:银行存款

(2)用银行存款支付职工子弟学校经费,如果是公司暂时代员工支付的:

借:其他收款--XX员工

贷:银行存款

支付所属职工子弟学校经费属于哪个会计科目?

支付所属职工子弟学校经费"营业外支出",分录为:

借:营业外支出

贷:银行存款

营业外支出是企业发生的与其日常活动无直接关系的各项损失,主要包括非流动资产处置损失、公益性捐赠支出、盘亏损失、非常损失、罚款支出等.

职工福利费包括的范围有哪些?

根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)的规定,职工福利费开支范围如下:1,尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等.

?2、为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利(1)企业向职工发放的因公外地就医费用; (2)未实行医疗统筹企业职工医疗费用; (3)职工供养直系亲属医疗补贴; (4)供暖费补贴; 供暖费补贴也称为"冬季取暖补贴",国家劳动总局总新字[1979]176号文件中规定的冬季取暖补贴是指北方高寒地区职工宿舍的取暖补贴.不包括企业生产经营房屋取暖的费用.具体扣除标准按当地政府规定执行.各地对发放"冬季取暖补贴"都有不同的规定,注意按当地政府的报销范围执行.(5)职工防暑降温费;防暑降温费是指企业发放的用于给员工抵御酷暑的高温补贴,企业为员工下发的降暑饮料并不能充抵高温补贴,具体扣除标准按各地政府规定执行.注意区别职工防暑降温费和企业发放的防暑降温物品的区别.《国家劳动总局关于清凉饮料问题的复函》(劳总护字[1980]65号)规定,"暑期对在高温、露天作业的人员供应清凉饮料,是为了保护这些职工在生产过程中的安全健康,防止中暑的一种辅助措施,一般是由有关单位配制,供应一定量的含盐饮料,集体供应,共同饮用,不折发现金和实物.它不是非生产性的福利待遇."因此,企业夏天支付的清凉饮料费用不属于职工防暑降温费,不属于福利费,而是劳动保护费.

支付所属职工子弟学校经费是福利费吗?主要看企业是否将职工子弟的学校经费纳入到福利费用之中,企业也可以以代缴的方式为职工子弟交付学费,这样就不能称之为福利费.一般企业都会将职工子弟的学费纳入福利费之中,所以也不必太过于纠结.关于更多的企业福利知识,请关注网站更新.