公司给基层单位的奖励奖金账务处理

公司给基层单位的奖励奖金账务处理

借:管理费用(或记成本,看是什么部门,或是经营费用)

贷:应付职工薪酬

奖金发放时

借:应付职工薪酬-奖金

贷:银行或现金

发放产品奖励:如果这些奖品是你公司经营的商品,请作视同销售处理,即按市场销售价格交纳增值税销项税额,按成本价结转成本,年未在所得税汇算清缴的时候,一定记得要做纳税调增,

借: 销售费用--福利

贷:应付职工薪酬--非货币福利

借:应付职工薪酬--非货币福利

贷:主营业务收入

贷: 应缴税费

借:主营业外成本

贷:库存商品

新准则取消了原"应付工资"、"应付福利费"会计科目、增设"应付职工薪酬"科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬.按照"工资"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿" 等应付职工薪酬项目进行明细核算,即将职工福利费列入职工薪酬范围核算.

外购商品用于职工福利会计分录

1、购进时:

借:库存商品

借: 应交税费(应交增值税--进项税额)

贷:银行存款/库存现金

2、使用时:

借:应付职工薪酬

贷:库存商品

贷:应交税费(应交增值税--进项税额转出)

3、期末计提职工薪酬:

借:生产成本制造费用管理费用销售费用等

贷:应付职工薪酬

外购的货物假如做视同销售处理,那计税基础可以参照购价,抵掉相关的进项税后,实际增值税负仍然是零,为简化处理,故直接做进项税转出即可;

如果是自产的和委托加工的货物,因为中间已经有人工,辅料等成本的加入,故需要统一做销售处理,以均衡税负.

上述文章讲解了公司给基层单位的奖励奖金账务处理,总结来说都要计入应付职工薪酬,这个科目是专门核算与职工有关的费用,这个科目下有许多明细科目,比如奖金、福利费等.所以上文的讲解大家都明白了吗?有疑问欢迎在本站留言哦.