一次性年终奖申报可以两次申报吗

一次性年终奖申报可以两次申报吗

在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。因此，员工第二次取得年终奖时不能再使用全年一次性奖金计税办法，应并入到当月的工资薪金计征个人所得税。

如果年终奖计税时遇到以下两种特殊情况：

1、如果单位在一个年度内多次为个人发放年终奖，那么根据相关规定，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，年终奖的计税办法只允许采用一次。雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

2、如果纳税人在两家单位分别取得年终奖，涉及两处所得的，因“全年一次性奖金”计算办法，一个年度，每个纳税人只能适用一次，所以两家单位分别代扣代缴个人所得税后，自然人需要携带两家单位代扣代缴个税的完税证明，至两家单位中任意一家单位所在地的税务机关办理自行申报。

年终奖：作为“全年一次性奖金”所得计算个税，计算方法如下：

第一步，将个人当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，个人当月工资、薪金所得低于税法规定的费用减除标准，应将全年一次性奖金减除“个人当月工资、薪金所得与费用减除标准的差额”后的余额，按上述方法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

第二步，将个人当月内取得的全年一次性奖金，按上一步确定出的适用税率和速算扣除数计算征税。如果个人当月工资、薪金所得高于(或等于)税法规定的费用减除标准的，税款计算公式为：应纳税额=个人当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

如果个人当月工资、薪金所得低于税法规定的费用减除标准的，税款计算公式为：应纳税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用减除标准的差额)×适用税率-速算扣除数

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