财务部考核指标有哪些

财务部考核指标有哪些

1、财务规章制度的合理合规性

2、公司财务预算编制的规范有效性

3、税务筹划的成效

4、公司各项费用的审核力度

5、财务工作报告的及时准确性

6、对项目财务可行性分析的准确性

7、会计核算工作的及时准确性

8、会计报表、财务报告编制及时准确性

9、总账、分类明细帐登记及时准确性

10、结账、对账工作的及时

11、现金收付凭证审核的准确性

12、库存现金、有价证券、重要空白凭证保管的有效性

13、编制资金收支月报的及时准确性

14银行结算业务的准确性与及时性

财务考核与物质奖惩紧密联系,是贯彻责任制原则的要求,是构建激励与约束机制的关键环节.财务考核主要在企业内部进行,国家财务部门对国资企业经营者的考核属于宏观财务考核.财务考核指标,应是责任单位或个人应承担完成责任的可控制性指标,一般根据所分管的财务责任指标进行考核,使财务指标的完成有强有力的制约手段与鼓励措施.因此,财务考核是促使企业全面完成财务计划,监督有关单位与个人遵守财务制度,落实企业内部经济核算制的手段.通过财务考核,可以正确贯彻按劳分配原则,克服平均主义,促使企业加强基础管理工作,提高企业素质.

财务部绩效管理的完整系统

1、设定每个岗位的绩效目标;

2、绩效指标沟通:指标设置好后,不会自动起作用,需要沟通,尤其是目标、重点需要沟通,让下属高兴把指标领走;

3、绩效实施中的辅导,协助下属完成目标,经理要对过程指导,监督是否偏离目标;

4、进行考评,兑现结果,前三部没做好,这一步就有纠纷;

5、为下一次做得更好进行总结,提出改进的措施和方法.

只有完整做了这五部,才是一个完整的考评.

以上就是关于财务部考核指标有哪些的全部内容,我们每个企业都要有一定的奖惩制度,而且财务考核的形式是多种多样的,企业需要根据自己的情况来选择,如果你在实际操作中还有其他的会计问题,欢迎咨询本网的在线答疑老师!