总包代发工资分包怎么做账

总包代发工资分包怎么做账

借:应付工资薪酬--福利费

贷:现金

分配时记

借:工程施工

贷:应付工资薪酬--福利费

往来车费,工地的杂费记入制造费用

借:银行存款

贷:应收账款

按照进度结算收入

借:应收账款

贷:主营业务收入

直接和发包单位签定合同的单位是总包单位. 和总包单位签定合同的是分包单位.

发包方相当于是业主,发包方直接与总包方签订协议,委托发包方相关工程项目,是委托与被委托(承包)的关系.分包方是总包方与分包方签订协议(一般业主方作为第三方签订三方协议),总包方把从业主方承包的工程,分出一部分(按照规定只能是非主要部分)给分包方来做,这样总包方与分包方又构成新的委托与被委托的关系,这个关系中,一般业主方会作为第三方加签,以对总包方和分包方有所约束.

代发工资的流程

企业委托开户行代发员工工资,在实务操作中各大商业银行既有区别又有共性.

(一)签订协议

委托单位与开户行就代发工资相关事宜签订委托代理协议.

(二)开户

委托单位应该按照现行银行实名制的要求提供职工姓名、身份证号码等相关代发清单资料,开户行根据清单办理批量开户手续.

(三)资金划拨

发放工资时,委托单位按照协议约定时间将代发工资资金足额划转到委托单位在开户行开立的指定账户,并向开户行提供书面代发工资明细清单.

(四)履约上账

开户行按照委托协议约定及委托单位提供的代发清单资料按时将应发金额足额转入每位职工的储蓄账户.

(五)客户取款

工资上账后,委托单位的职工即可自由办理取款业务.职工取款时需递交工资存折活期一本通或结算卡并填写储蓄取款凭条(见下图),柜员审核客户填写的凭条内容是否正确,基本内容是否齐全,账号与户名是否相符.审核无误后,打印取款凭条并交客户确认,客户确认无误后签字.柜员在存折、取款凭条上加盖个人名章,并在取款凭条上加盖现讫章.

上文对总包代发工资分包怎么做账进行了解答.代发工资如果产生代发费用的话,要计入管理费用等科目,具体看实际是怎么核算的.小编还拓展了代发工资的流程,现在很多时候企业会采取代发工资模式,所以大家不妨一起学习一下.