减免的残保金怎么做账

减免的残保金怎么做账

残疾人就业保障金简称残保金,是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金.由用人单位所在地的地方税务局负责征收,没有分设地方税务局的地方,由国家税务局负责征收.

一般建议是不缴纳就不做账.

残保金其实就像业务往来一样,没有发生就不需要入账.

残保金如果是缴纳的话,需要做会计分录入账的,如果不需要缴纳,那就没有必要做分录了.

用人单位申请时应提供书面申请报告、重大经济损失的相关证明,以及本单位审计报告和会计年报等相关材料.用人单位申请保障金的缓缴期限最长不得超过6个月;减缴数额不得超过1年的保障金应缴额;已进入破产程序或已办理歇业手续的用人单位,可申请免缴保障金.

残保金如何减免

1、先说明一下残保金减免的条件:

(1)遭遇严重自然灾害,自己已经陷入困境,缴纳残保金就困难.

(2)市政府以上决定减免的单位

(3)企业经营不善、入不敷出,自身难保的.

(4)人员较少的个人工商户予以免征.

(5)今年新规定:注册不满三年的微小企业,雇佣员工人数不满30人的.

不可以减免的是:有欠缴残保金和偷税前科的单位.当然,国家机关、团体和事业单位通常也不在减免之列.

2、备申报减免的材料.

根据减免的原因不同,报送的申报材料也是不一样的.比如说遭受自然灾害的要求相关部门的证明,企业财力困难必须有上年的审计报告和会计报表(这些就是减免的依据),当然单位的申请也是必不可少的.

3、安置残疾人,向残联就业管理中心提交安置残疾人资料.

用人单位安置相应比例的残疾人,并将资料提交至企业所在地残联就业管理中心审核,残联审核确认后,给企业出具《XX市用人单位安排残疾人就业情况审核确定书》即可进行残保金减免.

在上文,我们讲解了减免的残保金怎么做账.残保金减免的话直接不需要缴纳,也就不用做账,但是需要申报申请,要准备相关的资料,允以通过之后方可减免.相关的解答就到这里,大家如果有不明白的,请点击弹出窗口,继续答疑解惑.