社保补贴怎么做分录

社保补贴怎么做分录

一、分配工资

借:管理费用/销售费用

贷:应付职工薪酬--工资

二、计提社保(企业部分)

借:管理费用/销售费用

贷:应付职工薪酬--社保

三、次月发放工资时

借:应付职工薪酬--工资

贷:应付职工薪酬--社保(个人部分)

应交税费--应交个人所得税

库存现金/银行存款

四、上交杜保

借:应付职工薪酬--社保(企业部分+个人部分)

贷:银行存款

五、上交个人所得税

借:应交税费--应交个人所得税

贷:银行存款

社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度.

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度.社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定.社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险.

社保减免会计分录怎么做?

如果没有交款,而是直接少缴的情况下,应按减免金额在原来计提的分录同方向用红字冲销.

例:计提时

借:期间费用等

贷:应付职工薪酬

直接减免时

借:期间费用等

贷:应付职工薪酬

如果是已经缴纳后,收到类似于税收返还性质的社保费款项时

借:银行存款

贷:营业外收入

每月向社保公司缴纳的是当月的社保额.而每月工资发放的都是上月的工资额.所以,缴纳社保时分录(按据实列支的原则可以不计提):

借:管理费用-保险费 (单位应缴纳部分)

借:其他应收款-代扣代缴员工社保 (企业垫付员工个人应缴纳部分)

贷:现金(我们这里交现金,有的地方可通过银行划款)

次月发放工资时:

借:应付工资

贷:其他应收款-代扣代缴员工社保(企业垫付员工个人应缴纳部分)

贷:现金或银行存款

对于社保补贴怎么做分录的问题,主要可以分为几个步骤来进行解答.一般情况下,企业缴纳社保都是通过应付职工薪酬的科目来进行处理的.如果是减免的社保费用,就通过营业外收入的科目来核算就可以了.以上就是本文的全部内容了.