如何计提工资及社保

2025-12-18 20:48 来源:好会计 阅读量:2456

导读:有这样一句好,说得很好,弱者坐待时机,强者创造时机.所以不管你是在什么样的位置,都千万要将人生的主动权握在自己手中,不要安于现状.如何计提工资及社保?这是我们会计新手必须要熟悉掌握的一项会计知识.

如何计提工资及社保

计提工资、社保费用:

借:管理费用、销售费用

贷:应付工薪酬

支付社保:

借:应付工薪酬/其他应收款

贷:银行存款/其他应收款

支付工资:

借:应付工薪酬

贷:银行存款/其他应收款

工资及福利费成本项目是指什么意思

资及福利费成本项目是指直接参加制造产品的生产工人工资及福利费.

职工福利是指企业在工资、社会保险之外,根据国家有关规定,所采取的补贴措施和建立的各种服务设施,对职工提供直接的和间接的物质帮助,以补充、满足其基本的、经常的或特殊的生活需要.

如何计提工资及社保

工资成本是指企业支付给职工工资所产生的成本,它包括薪资、奖金与福利等.

离退休人员从原任职单位取得离退休工资或养老金以外的各类补贴应按工薪所得缴纳个人所得税

《国家税务总局关于离退休人员取得单位发放离退休工资以外奖金补贴征收个人所得税的批复》(国税函[2008]723号)规定:离退休人员除按规定领取离退休工资或养老金外,另从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物,不属于《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定可以免税的退休费、离休费、离休生活补助费.根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的有关规定,离退休人员从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物,应在减除费用扣除标准后,按"工资、薪金所得"应税项目缴纳个人所得税.

通俗的说,原任职单位给离退休人员"发的"各类补贴、奖金、实物,需要按照《国家税务总局关于发布<个人所得税扣缴申报管理办法(试行)>的公告》(税务总局公告2018年第61号)相关规定,按照"工资、薪金所得"预扣预缴个人所得税,离退休人员自行按照综合所得税决定是否需要汇算清缴.

如何计提工资及社保?大家可以参照以上的方法来进行会计分录, 如果大家在日常的会计工作中还遇到什么操作问题,希望大家可以及时登录网站,点击相关的链接即可了解到最新的会计咨询,小编期待大家的加入.

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