职工医药费计入什么科目呢

职工医药费计入什么科目呢

1、如果参加社会保险了,他的住院费用可以到社保中心报销.账务处理:

(1)单位支付的住院费用

借:其他应收款--XXX住院费用

贷:银行存款等

(2)出院后,到社保中心办理报销手续.收到社保报销住院费后:

借:银行存款(社保报销部分)

借:管理费用--福利费(不能报销部分)

贷:其他应收款--XXX住院费用

2、如果没有参加社会保险,发生的住院费用

借:管理费用--福利费(或应付职工薪酬--职工福利)

贷:现金

3、住院费、医药费属于福利费的核算范围,除了个人自费部分,可以全部报销入账.如果你单位执行了新会计准则,福利费计入"应付职工薪酬"科目;没有执行新会计准则,计入"管理费用"科目.

职工聚餐费用怎么入账?

老准则是记入'应付福利费'科目的.

新准则可以记入'应付职工薪酬--福利费',也可以记入'管理费用--福利费'

分录如下(两步分录):

借:管理费用-福利费

贷:应付职工薪酬-福利费

借:应付职工薪酬-福利费

贷:库存现金(银行存款)

如果是生产部门的工人聚餐的话,会计分录一般是:

借:制造费用--福利费

贷:库存现金

如果是职能部门的人聚餐,会计分录一般是:

借:管理费用--福利费

贷:库存现金

如果是销售部门的人聚餐,会计分录一般是:

借:销售费用--福利费

贷:库存现金

福利费是企业按照工资总额的14%提取,主要用于职工的医药费,医护人员工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室,理发室,幼儿园,托儿所人员的工资的费用!

职工医药费计入什么科目?如果企业的职工在工作的期间发生了医药费,一般企业都是会为员工承担的.但是如果员工自己有社保,是可以报销一部分的.这种情况下计入其他应收款就可以了.没有社保就计入管理费用的福利费.上文的内容就介绍完了.